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注塑主管招聘面试题和笔试题库及各能力测试题答案


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注塑主管招聘面试题和笔试题库及各能力测试题答案 


目录:
 
注塑主管专业面试题和答案
注塑主管招聘笔试题和答案
注塑主管招聘试题及参考答案
注塑生产主管面试笔试题及答案
注塑高级工程师面试题库和答案(专业晓识)
生产类基层治理人员招聘结构化面试问题
结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
结构化面试问题题库和评判要点
美的集团注塑与模具工艺面试笔试题
车间主管、拉长招聘面试问题及参考答案
基层主管招聘结构化面试问题(生产、科技、技术类行业)
基层治理人员招聘笔试题和答案(综合能力和治理能力测试题)
基层治理人员招聘结构化面试问题
基层治理者招聘笔试题和答案(治理能力测试题)
治理人才心理素质测评试题库和分析
 
部分内容节选:
 
治理人员选拔心理素质测评试题库和答案
能力测验举例
(一)适应能力测验
请在下列各题备选答案中挑选最符合你的一项。
1、在嘈杂、纷乱的环境里,你
(1)总觉很烦,不能静下心来读书
(2)仍能集中精力学习,但效率降低了
(3)不受影响,照常学习
2、受来别人的批评,你
(1)想找机会反过来批评他
(2)想查明受批评的原因
(3)想直接听一下批评的理由
3、假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人来你家里,你会
(1)表示惊讶
(2)把你的感觉完全隐藏
(3)暂时忍耐,以后再把实情告诉你朋友
4、你同意下列哪一种观点
(1)为了深入的了解自己的国家,学习外国的东西时间好事情
(2)外国的事和我们没有任何的关系
(3)学习外国的东西比学习本国的东西更有爱好
说明:
态度越积极,就表明你的适应能力越强。表明最积极的选项为3分,次积极的选项为2分,不积极的选项为1分。如果你的的分为40~60分,就表明你的适应能力很不错;得分为20~40分,就说明你的适应能力尚可;得分为20分一下,则说明你的适应能力还需要大力加强。
 
(二)治理能力测验
治理能力是没一个公务员必备的复要能力,要在工作中不断地培养、积存自己的组织治理能力。
下面的测试题,请你根据自己的实际情况回答。
1、能严格制约自己的行动
(1)是   (2)否
2、习惯于行动之前制定计划
(三)沟通能力测验
(四)创造力测验
(五)团队精神测验
通常,人们认为这只是团队领导的事情,其他成员只需完成自己的本职工作即可。但事实上,在一个高效的团队中,每个成员都会主动执行上述行为。
以下测验能帮助你检查自己是否具有团队技巧。以下每一项都陈述了一种团队
(六)表达能力测试
你是否善于自我表达?与别人建立开放、真诚和适当的沟通行为,就是自我表达的行为。自我表达的行为可以增加一个人挑选的自由度。当一个人拥有挑选的自
(七)交际能力测试
下面这个测试是用于测试交际能力的。美国著名教育家卡耐基先生曾指出:一
(八)处理问题能力测试
你处理问题的能力强吗?请你挑选答案。一些日常生活中的琐事,看起来无关复要,可它往往会给你带来许多麻烦,甚至会影响你的寿命,请坐下列试题,自测一下,加入题中出现的情况对你来说尚未发生过,则按你将来会如何处理那些问题时的方法去挑选:
(九)公关能力测试
公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及和谐性等等。优良的公关能力是现代社会生活众人的复要素质之一。
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基层治理人员招聘笔试题和答案(综合能力和治理能力测试题)
  一、单项挑选题 
  1.按规律填数:2,1,2,2,4,(C) 
  A.2          B.6           C.8          D.12  
 2.173×173×173-162×162×162=(D) 
  A.926 183   B.936 185      C.926 187   D.926 189 
  3.父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们,其规则是长子拿一份财物和剩下的十分之一,次子拿两份财物和剩下的十分之一,三子拿三份财物和剩下的十分之一,依次类推,结果所有儿子拿来的财物都一样多,请问父亲一共有(B)个儿子。 
  A.8        B.9         C.10       D.11 
  4.现有一项工作任务,甲单独完成需要4小时,乙单独完成需要6小时,那么请问:甲乙两人同时完成共需( B )小时 
  A.3          B.2.4          C.4             D.5   
5.下面词语中,对领导的作用描述不太贴切的是(D) 
  A.领头羊   B.龙头       C.教练         D.执行者 
  6.经济增长率代表的发展速度是相对数,不等于经济发展。不同地方GDP增长1%,基数小的比基数大的要容易得多,经济状况差的比经济状况好的要难得多。对这段话,理解不正确的是(C) 
 
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车间主管、拉长招聘面试问题及参考答案
 
1 生产控制要从哪几个方面着手  
2 为什么想离开之前的工作?     
3 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?工作中你怎么克服这些弱点?  ※
4 生产急单时你是通过哪些措施来保证准时出货? ※    
19 产量明显下降时,你是如何处理的?  ※ ※    
20  当生产一款以前没有生产过的机型时,你会做些什么准备? 
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结构化面试问题和点评要点大全
团队合作是指个人情愿作为群体中的一个成员,与群体中的其他人一起协作完成任务,而不是单独地或摘取竞争的方式从事工作。
通 用
  1. 您认为一个好的团队治理者的最主要特点是什么?为什么?
  2. 请您讲出您在团队工作背景下遇来的最具有创造性和挑战性的事情。您用什么方法来鼓励他人和您自己来完成这件事的?
  3. 您认为怎样才算一个好的团队者?
  1. 请说出您作为团队者所遇来的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?您在解决这个困难中起了什么作用?
校 园 招 聘
  1. 您喜欢参加体育活动么?比较喜欢参加那些体育活动?
  2. 您经常参加社会活动么?都有哪些社会活动?您在其中扮演了什么角色?
  3. 请告诉我们一个您和同学们一起完成的一项活动。您在其中的地位如何?
  1. 您与同学关系如何?与初、高中同学还经常保持联系么?同学们对你评判如何?
社 会 招 聘
  1. 根据您的体会,若某位员工经常迟来、早退、旷工,或不情愿干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题您认为该怎样解决?
  2. 治理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?
  3. 请讲一下您对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?
  4. 请告诉我您在什么情况下工作最有效率?
  1. 您认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
评判要点:
  1. 应聘者是否意识来团队合作的复要性。
  2. 应聘者是否具备进行有效团队合作的基本技能。
  3. 应聘者能否摘取有效行动确保团队的顺利合作。
应聘者能否积极营造团队合作的优良气氛。
 
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注塑主任岗位招聘笔试题和答案
(本试题为闭卷测试,答题时限为60分钟,满分为100分)
 
姓名:                     应聘职位:                   得分:            
 
尊敬的先生/小姐:您好!
非常感谢您参加本公司的面试,为保证面试质量,真实地反映各位应聘者的水平,科学、客观的进行人才招聘和选拔,我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分,同时测试得分将不会公开,仅作为我们决定是否录用的复要参考信息,请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢!
 
第一部分:专业晓识测试(分值65分)
 
(  C  )9、注射机的合模装置对模具所能施加的最大夹紧力是指        。
A背压      B 注射压力      C 合模力      D开模力
(  B  )10、注塑成型生产过程主要包括合模、射胶、(  )、熔胶、开模5个阶段。
A  关闭安全门   B   冷却保压   C  射座后退     D  接冷却水路
4、工业工厂的八大浪费?
参考答案:八大浪费:1、返工浪费;2、加工过多浪费;3、动作浪费;4、移运浪费;5、库存浪费;6过量浪费;7、等待浪费;8、治理浪费
三、常用塑胶材料的性能与应用晓识,请填写下表:( 特性1.5分1空,温度1分1空,小计20空,共25分)
第二部分:应用能力或技术测试(分值35分)
一、用4M1E分析法分析塑料制品中产生的烧焦、缩水、气纹、结合线、变形等不良原因,及改善计策?(原因及改善措施2分1空,共16分)
三、 你以往从事的注塑生产治理中车间有哪些KPI指标?你又是如何达成的?( 9分)
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18.模具加热的方法,常用(    )、 (    )、 (     )。
19.影响注塑成型收缩的因素有(      )、(       )、(     )、(          )等。ABS、PC、PP的收缩各在(       )、(        )、(      )范畴。
20.成型凹凸模,摘用国外的钢材有(    )、(      )、(     )、黄牌等。
三. 问答题
1.热塑性塑料有哪几种工艺特性呢?(7分)
 
  1. 常用塑料流动性分为哪三种呢?(3分)
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注塑主任面试题及参考答案
 
姓名                          应聘岗位                  成绩          
第一部分:技术治理 
1.常用塑料ABS中,A代表 __丙烯腈____、 B代表 _丁二烯_____、 S代表 _苯乙烯____。 
 
2.写出常用塑料的化学名称: 
PS____聚苯乙烯____、PA__聚酰胺_______、PP____聚丙烯___、PE__聚乙烯____PC___聚碳酸酯____。
 
 3. 影响塑料成型加工质量的五大因素是_____温度_____、 ___压力______ 、_____速度___、 ___时间______、____行程____。 
 
4.请具体分析产生色差的原因? 
1.热电偶、温控仪或加热系统失调造成温控失灵。 
2、机筒中有障碍物,易促进塑料降解;机筒或螺槽内卡有金属异物,不断磨削使塑料变色。 
 
3.模具排气不良,塑料被绝热压缩,在高温高压下与氧气剧烈反应,烧伤塑料。 
4、料中或模内润滑剂、脱模剂太多。必要时应定期清洁料筒,清除比塑料耐热性还差的抗静电性等添加剂。 
 
5、螺杆转速太高、预塑背压太大,注射压力太高、时间过长,注射速度太快使制品变色。 
5. 注塑制品内应力过大,会造成什么缺陷?如何调机减少制品内应力? 
1.产品内应力过大会造成产品应力开裂、翘曲变形、脆化等缺陷。 
2.A.调整适当的料筒温度有利于取向应力的降低。B.调整适当的模具温度C.适当的降低注射、保压压力。 D.适当的减少保压时间。E. 适当的调整射出速度,注射速度以适中为宜。最好摘用变速
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