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网页设计制作类职位招聘面试题笔试题26套和招聘考察内容


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目录:
一、IT技术族职业发展通道、阶梯、标准(招聘考察内容)
二、网页设计师职业前景和发展路线
三、网站策划与制作招聘试题库
1.         php网页工程师笔试题
2.         中国移动公司UI设计招聘面试题
3.         南京百旭科技有限公司网页布局招聘面试题(笔试)
4.         技术支持工程师面试题(网页)
5.         深圳市拇指天下科技网页设计师招聘面试题(笔试)
6.         猫扑网网页制作面试笔试题
7.         福建省八闽建设工程有限公司网页设计面试题
8.         网际快车网页制作工程师面试题
9.         网页制作面试题
10.     网页美术设计师笔试题
11.     网页视觉设计师面试题
12.     网页设计面试题
13.     网页复构师笔试试题
14.     讯雷网页视觉设计师招聘笔试题
15.     迅雷公司网页复构职位专业笔试题
16.     陕西树桥网页科技服务有限公司C++面试题
17.     面试笔试题-网页制工师招聘笔试题(网易)
18.     xx有限公司网页设计招聘笔试题和答案
19.     网页设计招聘笔试题和答案(一)
20.     网页设计招聘笔试题和答案(二)
21.     网页设计招聘笔试题和答案(三)
22.     网页设计招聘笔试题和答案(四)
23.     结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
24.     结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
25.     结构化面试问题题库和评判要点
26.     结构化面试题及答案要点
 
部分内容节选:
技术族职业发展通道\阶梯\标准(即招聘考核内容)
(1) 通道
技术族分为软件研发、美术、质量治理、设计、技术支持五个职业发展通道,每个发展通道包含下列职位(具体内容请见表4-技术族发展通道职位列表)。
表4-技术族发展通道职位列表
技术族(TE)
软件研发类-RD
01-后台开发
02-前台开发
03-软件架构
04-研发顾问
05-终端开发
06-IT应用开发
07-系统分析
设计类-DS
01-网页美术设计
02-游戏美术设计
03-UI美术设计
04-UI交互设计
05-网站策划与制作
质量治理类-QC
01-测试
02-白盒测试
03-质量治理
04-软件配置治理
05—游戏测试
技术支持类-TS
01-应用运维
02-网络架构
03-桌面支持
04-系统治理
05-网络治理
06-安全技术
07—IDC治理
(2) 阶梯
技术族职业发展阶梯及级别定义参见下图3
图3-技术族职业发展阶梯及级别定义示意图
具体解释如下:
A.级别代码:T1
级别名称:初做者(Entry)
级别定义:作为某一专业领域的初做者,具有本专业的一些基本晓识或单一领域的某些晓识点;在适当指导下能够完成单项或局部的业务。
B.级别代码:T2
级别名称:有体会者(Intermediate)
A.能力项详细内容请见表5
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表5-技术族能力项列表
能力项 详细内容
领导力 有效沟通、影响力、教练/合作
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表6-晓识的深度和广度以及素质项列表
职位族 职位类     晓识和技能 素质
      软件研发类 ◇   软件工程晓识
◇   编写技术和需求文档能力
◇   项目治理
◇   成就动机
◇   思维能力
◇   责任心
◇   信息收集
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B.基础项详细内容请见表7
表7-技术族基础项要求
绩效 资历
晋级 保持 降级 学历 1级-2级 2级-3级 3级-4级
最近两次绩效评级:为SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA 其他情况 过去绩效评级1次C 大专及以下 2.5年 4年 4年
根据级别标准,确定技术族的关键识别点,请见表8、、、、、、
表8-技术族级别标准关键识别点                       
各级技术人员“领导力”项目关键识别点
评估要素 初做者 有体会者 骨干 专家 资深专家
有效沟通 有效沟通 •把握基本沟通技巧
•能够清楚表达工作内容和个人观点
 
•能够主持小型会议
 
 
•能够计划治理团队沟通
•能够主持或在大型会议进行主题陈述
 
•能够通过与高层和谐和沟通,获取必要的资源和支持
 
•能够代表公司对外进行交流和沟通,并捍卫公司利益
 
             
各级技术人员“业务导向”项目关键识别点
评估要素 初做者 有体会者 骨干 专家 资深专家
业务奉献 连续业务奉献——目标与决策 •理解和支持项目和部门决策
•能够根据项目目标要求和谐本职工作优先级
•根据需求及时调整工作
••能为决策提供建议 •领导一个小型项目开发
制定并把握项目相关部分工作计划、进度及成本目标;
迅速根据需求参与项目/部门目标确定和决策
•可参与业务领域内的预算工作;
•领导一个中型项目开发
•制定并把握项目相关部分的工作计划、进度及成本目标;
••迅速根据需求推动项目/部门目标确定和决策
•参与业务领域内的预算
•领导一个项目开发
制定并把握产品系统部分的工作计划及成本目标;
••迅速根据需求推动项目/部门目标确定和决策
•可制定本领域内的预算;
             
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网页设计师职业大揭秘
  很多人都以为做网页设计就是“网页排版”,其实,合格的网页设计师应比平面设计师更懂代码;比程序员更懂设计;有时候还应会做一些动画。网页设计并不是随意点缀而成,而应包含很多不同的元素于其中。
  网页设计师——职业大揭秘

  一工作内容

  1.负责对网站整体表现风格的定位,对用户视觉感受的整体把握;


  二职业要求


  三职业资格


  四职业前景


  五薪酬水平
  要想成为一名网页设计师,一般来说,需要经过以下四个步骤:
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网际快车网页制作工程师面试题
一、为什么现在流行使用div,而不是table来进行页面布局?
 
二、编写一个页面,使用div+css,实现以下的网页布局?
红色背景
蓝色背景
绿色背景
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深圳市拇指天下科技网页设计师招聘面试题(笔试和答案)
姓名:___________________ __________联系电话:______________________________
 
 
1. 用户自定义的类和ID在定义和使用时有什么区别?
 
2、 说明在网页设计中层的作用。
一,单项挑选题
1,目前在Internet上应用最为广泛的服务是 (   )
A.FTP服务 B.WWW服务 C. Telnet服务 D. Gopher服务
2,域名系统DNS的含义是 (   ).
A. Direct Network System B. Domain Name Service
二,填空题
1.网页设计的HTML语言通常又称________________语言;
2.目前网页常见的构成格式有TABLE格式和________格式两种;
3.网页的路径有___________路径和___________路径两种;
三,简答题(每小题8分,共40分)
1,简述建设一个网站的一般过程.
 
四,论述题
2.IE6的双倍边距BUG如何解决
例如:

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网页复构师招聘笔试题
一、  耐心填一填!(每空4分,共24分)
1. 为div设置类a与b,应编写HTML代码__________
2. 设置CSS属性clear的值为_ ___________时可清除左右两边浮动。
二、  精心选一选!(每题4分,共16分)
1. 下列哪个样式定义后,内联(非块状)元素可以定义宽度和高度(   )
A. display:inline      B. display:none     C. display:block    D. display:inheric
三、判定对或错!(每题4分,共24分)
    1. CSS属性font-style 用于设置字体的粗细。                             (     )
四、用心想一想,你一定是生活中的智者! (每题9分,共36分)
2. 将以下CSS代码进行缩写,注意要符合缩写的规范。
a)   代码一:
border-width:1px;
border-color:#000;
border-style:solid;
b)   代码二:
五、(不限于一种方法,共30分)
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