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国企文秘笔试题目和面试题13套


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目录:
  1. 办公室人员招聘笔试题(文笔基础晓识考查,电脑操作能力考查 )
  2. 办公室岗位结构化面试题本
  3. 办公室文员招聘笔试题和答案(综合能力和专业能力测试题)
  4. 国企办公室文员竞聘笔试题
  5. 国企招聘文秘职位综合能力测试题及参考答案
  6. 国企文员类职招聘笔试题
  7. 国企文秘考试题库及答案
  8. 国企文秘面试题及参考答案
  9. 国企秘书招聘笔试题及参考答案
  10. 结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
  11. 结构化面试问题杰出回答(61问)
  12. 国企总经理助理结构化面试题和答案及评分参考
  13. 国企文员面试题(机试和笔试及答案)
 
部分内容节选:
国企招聘文秘职位综合能力测试题及参考答案
 
注意:总分100分,第165题每题1分,第6615分,第6720分。
答案请填入答题卡,在试卷上作答无效。
 
第一部分 数量关系测验
一、数字推理
下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列,但其中缺少一项,请你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供挑选的答案中挑选出你认为最合适、最合理的一个,来填补空缺,将答案填入括号内。
1.3/2    5/4     7/6     9/8     11/10     (     )
A.13/12     B.12/11     C.14/13     D.15/14
第二部分 言语理解与表达
 
一、词语替换
5.科学家认为,全球气候出现了变暖的趋势。(    )
A.局面      B.前景       C.趋向       D.苗头
6.我们大陆人民和台湾同胞血浓于水的亲情,是谁也割断不了的。(    )
A.切断       B.隔断       C.阻碍       D.阻碍
三、成语的辨析与使用
15.下列句子中,加点的成语使用正确的一项是(    )。
A.有些人对民间剪纸瞧不起,认为这只是下里巴人才做的玩意,没有艺术价值,其实这是一种错误的观念
五、阅读理解
第三部分  判定推理
一、事件排序
下面的每道题中给出了五个事件,每个事件都是以简短词语或一句话来表述,
第四部分  公文常识
第五部分  写作
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国企办公室文员竞聘笔试题
 
注:考试时间:共180分钟(08.30—11.30),考试形式:上机解答,解答完毕保存后打印,并在打印的答卷上签名。 
 
姓名:___ __________       考试成绩:_____________ 
 
一、填空题(共5题,每题1分) 
1、完整的公文标题由________符号____、_主标题________和___副标题__________三部分组成。  
2、公文的标题中除法规、规章名称加__书名号________外,一般不加标点符号。  
二、挑选题(共35题,1—23题为单项挑选题, 24—35题为多项挑选题,每题1分) 
1、(单项挑选题)汇报工作,反映情况,提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用(  A )。 
  A: 报告      B: 请求   C: 通告   D: 通晓  
2、(单项挑选题)合理安排正文结构,使层次清楚,条分缕析,言之有序,是为了( A  )。   A: 突
三、情景题(共1题,10分) 
1、某单位有几位员工来单位办公室反映没有得来应有的劳保用品,新来的秘书小李劝他们不要计较
四、判定题(共10题,正确的打 √ ,错误的打 × ,每题1分) 
五、作文题(共2题,每题20分,答题要求:格式正确、内容完整、文字标点规范) 
 
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