pk10登陆平台

pk10登陆平台 > 食品试题 > 各职位 > 百威/青岛啤酒/百事等招聘笔试题8套

百威/青岛啤酒/百事等招聘笔试题8套


下载地址: 各啤酒公司  下载所需:¥15

百威/青岛啤酒/百事等招聘笔试题8套
 
目录:
1.         百事可乐深圳分公司销售面试题
2.         百威啤酒公司面试题(英语笔试题目)
3.         百威英博啤酒集团营销策划招聘面试题(复试题目)
4.         结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
5.         结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
6.         结构化面试问题题库和评判要点
7.         结构化面试题及答案要点
8.         雪花啤酒面试题(治理培训生笔试)
9.         青岛啤酒招聘应届生笔试题
部分内容节选:
青岛啤酒招聘应届生笔试题
姓名 时间  60分钟。
1.请写出你们学校校长、副校长、党委书记、副党委书记的姓名以及各自所担当的职务。
2.如果现在让你复新来过大学生活,你觉得哪个方面需要着复补偿
、、、、、
百威英博啤酒集团营销策划招聘面试题(复试题目)
 
题目(一)(2选1) 服务客户:雪津啤酒 要求:(1)撰写1个微博活动 活动方向:奖品为雪津啤酒礼包,目的通过奖品刺激唤吁网友 关注雪津微博并扩散给其好友。简单有趣的方式使网友参与来
、、、、、
结构化面试题及答案要点
 
A-1-3
能否举一个您曾经失信于他人的事例?
这是一个两难性的问题,每个人都会有失信于他人的情况发生。主要看:A、若被面试者能比较真实的讲出自己失信他人的事例,则可以表明他比较坦诚;B、但另一方面,又要看失信事例的内容,去判定他守信的程度。
 
A-3-2
请谈一次您很难忘的团队经历:您和团队成员一起努力,取得了一次复要的成功,给您留下了深刻印象。当时您在团队中发挥了什么样的作用?
A、被面试者是否能够很快想来印象深刻的团队经历,如果能,而且所述事实非常具体、可信,表明他确实有过深刻的团队体验;B、讲述过程中,是否表现出了对团队的自豪和信任;C、从其扮演的角色来看其协作意识,能都对团队成员形成积极的影响;D、对团队成员是否有正面的评判
 
B-3-3
您能不能详细描述一下平时都会主动学习哪些方面的晓识?您的学习给您的工作带来了什么样的变化?能不能举出一个具体案例说明?
A、考察被面试者平时是否会主动的学习;B、学习的晓识跟工作的相关性大不大;C、从所具的事例中去进一步挖掘被面试者学以致用的能力;D、对于其描述的事例是否真实,可以从以下几个方面去把握:讲述的事例是否有明确的事件背景?当时的任务是什么?他具体摘取了什么行为?他行为的结果是怎样?(这四个方面内容需要面试官引导对方说出)如果这四个方面都非常明确、清楚、内容丰富,则可认定其讲述的为真实情况。
 
更多内容请下载附件
 
 
下载地址: 各啤酒公司  下载所需:¥15
下载排行
pk10登录地址 江苏快3 pk10手机投注软件 pk10彩票 pk10彩票

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!