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食品公司财务类招聘笔试题和面试题15套


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食品公司财务类招聘笔试题和面试题15套
 
目录:
 
1.         内审员招聘笔试题和答案(食品行业)
2.         华润怡宝食品饮料(深圳)有限公司首席财务官面试笔试题及参考答案
3.         天地食品集团出纳招聘笔试题
4.         山东大洋食品集团有限公司摘购经理面试题
5.         思念食品财务招聘笔试题
6.         结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
7.         结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
8.         结构化面试问题题库和评判要点
9.         结构化面试题及答案要点
10.     统计员面试题(食品行业)
11.     财务经理面试问题(苏州金记食品有限公司招聘复试题)
12.     食品公司财务招聘笔试题(运算题)
13.     食品公司摘购经理结构化面试题和答案
14.     食品公司摘购经理面试题
15.     食品行业会计人员招聘笔试题及参考答案
部分内容节选:
华润怡宝食品饮料(深圳)有限公司首席财务官面试笔试题及参考答案
一、单项挑选题(45分):
1、以下哪一种现象,是实施OPM战略的企业所表现出的最主要财务特点?(D)
(a)存货增加        (b)应收帐款增加        (c)存货减少
(d)WCR减少       (e)WCR增加           (f)应收帐款减少
2、A公司的利息率为10%,所得税率为30%,权益资本预期回报率为20%,负债比例为50%;平均投
入资本为5000万元,息税前利润(EBIT)为1000万元,问该公司的EVA=?(E)
(a) 1000万元           (b)500万元            (c)100万元;
(d) 50万元;           (e)25万元;           (f)-25万元。
二、简述题(20分,任选2题)
   1、作为一个公司的CEO或高管人员,你认为企业应制定哪些主要财务政策?请从实践的角
三、微型案例分析(35分)
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财务经理面试问题(苏州金记食品有限公司招聘复试题)
 
姓     名:                                                  年    月      日
 
估量总用时                                                   开始        结束
 
1、账、证、票、表、卡、物,在横向的结构性比例与历史的结构性比例和趋势性比例中,如何设计合理的自检优化流程?
2、报表分析中前五项可操作性决策建议和格式是什么?
3、如果预算治理进行渐进式推行,在你的计划排程中,前五项关键控制点是什么?
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会计人员招聘笔试题及参考答案
一、         单项挑选题(本题型共10分,每小题1分)
1、下列各项中4,不符合资产会计要素定义的是(D   )
A、发出商品    B、托付加工物资  
C、待处理财产缺失    D、尚待加工的半成品
2、下列会计凭证属于外来原始凭证的是(  D )
   A、领料单    B、工资运算单    C、收料单    D、职工出差的火车票
3、企业记账后发觉会计人员在记账凭证各账簿中将应计入治理费用的5000元误记为50000元,则应摘用的错帐更正的方法是(  A )
二、         多选题(本题型共20分,每小题2分,不答、错答、漏答均不给分)
三、         业务题(本题型共45分)
五、         问答题(本题10分)
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