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服装行业销售类职位招聘笔试题和面试题18套


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服装行业销售类职位招聘笔试题和面试题18套

目录:
1.         北京雪莲毛纺服装集团公司销售面试题
2.         户外服装品牌面试题(厦门莫耐户外休闲用品有限公司)
3.         服装公司十大岗位面试题
4.         服装公司电子商务运营专员招聘笔试题和答案
5.         服装公司网络运营推广专员招聘笔试题和答案
6.         服装厂各职位面试题(督导,验布员,放码师,店铺设计师,生产部门等)
7.         服装市场部各职位招聘笔试题
8.         服装店店长面试题 (2)
9.         服装店店长面试题
10.     服装店店长面试题(专业题大全)
11.     泉州格林服装有限公司销售员面试题
12.     泉州罡晟服装有限公司招聘笔试题.txt
13.     结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
14.     结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
15.     结构化面试问题题库和评判要点
16.     结构化面试题及答案要点
17.     艾肯飞服饰店长竞聘笔试题
18.     鞋店副店长竞聘试题
部分内容节选
泉州格林服装有限公司销售员面试题
9. 关于销售,你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?
10. 你最典型的一个工作日是怎样安排的?
11. 为取得成功,一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质?你为什么认为这些素质是十分复要的?
12. 在你的前任工作中,你用什么方法来发展并保持业已存在的客户的?
13. 如果让你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?
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服装店店长面试题(专业题大全)
1:你认为什么样的店长是好的店长?
2:你认为怎样的导购是优秀的导购?
3:你是怎样看待店长这个职业的?
4:你对自己3年内的职业有做计划吗?你期望在服装行业作多久?最高期望做来什么职位?你会如何达成自己的目标?
6:请你描述一下你过去做店长时候的一天的工作流程。
7:在过去的公司你做过的最有成就的事是什么?
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结构化面试题及答案要点
 
A-2-2
您的一个下级工作很不认真,有一次因为疏忽激怒了客户,客户来您这里兴师问罪,非要您给一个说法,您会如何处理这件事情?
A、第一主动承担所有的领导责任,向客户道歉,征求客户的原谅,而不会推脱;B、其次本着解决客户的问题,补偿客户的缺失,排除客户的不满,先把问题解决了;C、与下级坦诚地沟通,期望与下级一起提高、改善,而不是一味责怪和处罚
 
B-1-2
假设您遇来这样一个客户,他是做散货出身的,经营思想比较落后。他一直不情愿库存太多,使得货品结构很不完整,过季的衣服也不情愿撤掉,陈列做得乱七八糟,橱窗很破旧,甚至连模特都是残缺的,他也不情愿投入资金改善。                        这个客户年龄比较大,做生意多年,很固执己见,对别人的建议从来不喜欢听。                      面对这样的客户,您打算怎么办?摘取什么方法改变他的思想意识?
这是一个假设性问题,主要考察被面试者在遇来固执的客户时,能否施加强有力的影响力,并以适当的方式改变客户的认识和行为,真正引领客户进行根本性的改变。   A、能否坚信客户是需要改变、也是可能改变的;B、是否有足够的理由和说服能力,通过充分的分析、强有力的论述,使客户发生改变;C、对于顽固不化的客户,能否摘取强硬的影响和警醒,通过有效的手段促使客户发生扭转;D、是否具有优良的说服技巧,恰当地引用数据、举例等,使得客户能否很好的理解和接受。 
 
B-3-2
您现在有一些什么学习习惯?学习渠道?学习方法?您觉得自己的学习够不够?
A、考察被面试者在学习上的意识;B、投入学习的精力;C、有没有摸索过自己的学习问题;D、会不会学习,有没有把握比较好的学习方法
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