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4S店、汽车贸易公司总经理、副总经理招聘面试题和笔试题库


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4S店、汽车贸易公司总经理、副总经理招聘面试题和笔试题库

目录:
  1. 4S店、汽车贸易公司总经理、副总经理招聘聘案例分析题
  2. 4S店、汽车贸易公司总经理副总经理竞聘笔试题(文件筐测试题)
  3. 4S店、汽车贸易公司总经理招聘测试题和答案(案例分析题)
  4. 4S店、汽车贸易公司总经理招聘测试题和答案(综合专业晓识题)
  5. 4S店、汽车贸易公司总经理招聘测试题和答案(逻辑思维能力测试题)
  6. 4S店、汽车贸易公司总经理面试问题及参考答案
  7. 4S店、汽车贸易公司高管人员面试手册和面试问题
  8. 所有治理职位的胜任能力素质评估要素和评判表表
  9. 某4S店总经理面试题
  10. 结构化面试提问表——总经理(奥迪)
  11. 面试人员评判表
  12. 4S店总经理招聘标准和面试方案及面试问题答案

部分内容节选:

文件筐测试题
指导语:
从现在开始,你就是XX公司的副总经理,周四下午刚刚从广州出差回来。一来办公室,你就发觉总部周二发的任免文件,免除了你的原先的经理职务,任命你为公司主管业务的副总经理。现在是周五(6月10日)上午9:00,你已来了新的办公室,桌上堆满了文件。
请你尽快进入角色,完成一系列的任务,将文件分出轻复缓急,对主要文件拿出处理意见,写出自己的工作计划。
你的正职吴总经理是一位专业造诣颇深,严谨负责的领导。但他最近身体状况不太好,从前天开始在医院接受身体检查,如果情况比较好,估量下周一能够回来上班。而接任你的原先职位的李某某由于出差,要下周三才能回来上任。所以现在,你既是副总经理,又要负责原先科室的治理工作,同时还要主持总经理的工作。(下列文件中提来的X总经理就是你。)
目前,办公室里能够配合你工作的人员有:
     总经理秘书小王,为人精明能干;
     办公室张主任,办事认真、细致、有耐心;
     您原先的秘书小赵。
 
文件1
                           请示
X总经理:
     关于召集座谈会的请示。几家办事处的下辖单位来信,称赞我处办事质量高,信誉好,但也提出流程品所存在的一些问题,上级单位提议各处与下辖单位进行一次座谈,探讨未来的共同发展,同时帮助下辖单位解决一些实际问题。
                                                        
                                               刘备    
                                            2017.5.29
文件2
请示
X总经理:
     5月5日,我下辖单位一名职工因为郁闷而卧床不起。其家属在未了解事实真相的情况下,于3月7日打伤了张科长,使得他不能上班,目前正在家休息。我们该如何处理这件事?
    请指示。
                                                
                                                       拂晓
                                                     2017.3.9
文件3
一周简报
 
     在上一周内,我们收集来的信息主要有以下两条:
     1、上级单位准备从7月1日起全面整顿处级单位。
     2、国务院11月5日召开会议,部署严格)打击腐败活动。
     详细情况打电话6801找小汪联系。
                                           信息中心
 
 
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总经理测试题★★★秘密)
(第三部分案例分析题)
(满分:10分,考试时间:20分钟)
一、根据以下案,请做出解答(每一题4分)
1.一家汽车广告公司在你的主持的竞标会上成为了我们公司的广告商。广告商为了答谢你,要给你一笔拥金5000元,这件事除了广告商和你并无别人晓晓,你会接受供应商的拥金吗?请写出你的想法和做法?
C此题测试的是治理者法律风险、职业道德和心理心态,公司要让员工树立正确的价值观。参考正确答案:不接受、告诉广告商“如果你的产品质量好,不需要这样,在说了,我也是打工的,很多事不是我一个人能决定的,我非常珍惜这份工作”。提示:以后的会加强质量治理控制。
凡是回答接受或者是接受,然后上缴财务的人都不符合职业道德,在以后的工作中会给企业带来营运风险。作为店长要有优良的供应商关系治理能力,遵守优良职业道德,优良的风险治理能力。
2. 客户2017年3月在汉口xx店购买了一台xx汽车,一个月后出现质量问题来武昌4S店检查,经我服务中心技师检、、、、、、、
 
4S店总经理面试问题及参考答案
 
1、您认为,作为一个4S店的总经理,应该怎么样去领导下属?
A、持公仆式观点领导部下,能集中精力关注公司的业绩和员工的需要,而不只是只关心他个人的业绩或形象。
B、善于倾听不同的,特别是正确对待员工的冒险进言。
C、心胸宽阔大度,不是高高在上。
D、要具有宏观领导,微观指导,沟通和谐,帮助辅导下层的工作作风和能力。
2、您认为总经理需要哪些汽车方面的专业晓识?
熟悉相关汽车产品的特点和操作规程。
3、除了对待下手的态度,
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4S店总经理招聘测试题(逻辑思维能力测试题
(第二部分逻辑思维能力测试题)
(满分:40分,考试时间:40分钟)
一、数字推理  每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供挑选的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
1.1/8,1/6, 9/22,27/40,( )
A.27/16    B.27/14   C.81/40    D.81/44
二、数学运算。每道题给出一道算术式子,或者表达数量关系的一段文字,要求熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,利用基本的数学晓识,准确、迅速地运算出结果。
4.84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50元的总和是(   )。
 
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3、缸罩、进排气歧管、皮带轮、正时齿轮、前后端盖、机油盘、变速器壳体及延伸箱壳体、半轴(不含轴承)、零部件的保修期为两年  、 五万公里内(任一条件超出,即超出保修期)。
总经理招聘测试题(综合专业晓识题)
 
(第一部分综合专业晓识题)
(满分:50分,考试时间:30分钟)
二、   不定项挑选题。(每题至少有一项为正确答案,多答或少答均不得分。每题4分,共计20分)
1、汽车主要使用的性能指标:(           )
A汽车的动力性     B汽车燃料的经济性      C汽车的制动性  D汽车的操纵性和稳固性
2、 世界上第一辆汽车产生于(         ),出自于德国人(         )之手。
 
 
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结构化面试提问表——总经理
姓名: 性别: 年龄: 职位:总经理
第一部分:晓识技能
奥迪的产品晓识  
财务金融晓识  
企业治理晓识  
客户服务晓识  
法规政策  
 
大局意识
当为了企业的大局和长远利益而不得不牺牲局部的时候,你会如何进行处理?能否举出一个你实际处理的例子?
 
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