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财务部各会计岗位招聘笔试题和面试题及答案


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财务部各会计岗位招聘笔试题和面试题及答案 


目录:
 
1.   XX集团招聘会计岗位笔试测试题(A卷)
2.   主办会计
3.   主办会计招聘笔试题及参考答案
4.   主办会计招聘笔试题及参考答案)
5.   主办会计招聘笔试题和答案
6.   主管会计招聘笔试题
7.   会计专业综合素质测评试题和答案(综合能力测试题)
8.   会计主管岗位招聘笔试题和答案(专业晓识题一)
9.   会计主管岗位招聘笔试题和答案(专业晓识题二)
10.  会计主管岗位笔试题和答案(专业晓识题)
11.  会计主管招聘笔试题和答案(专业晓识题)
12.  会计主管招聘笔试题(专业晓识测试题)
13.  会计主管招聘面试问题及参考答案
14.  会计主管结构化面试评分表(社会招聘)
15.  会计主管胜任素质模型(招聘面试考察要点)
16.  会计主管面试题(专业晓识提问)
17.  会计人员专业测试题及答案
18.  会计人员情绪稳固性及细致性测试题
19.  会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题,运算机和英语题)
20.  会计人员招聘笔试题及参考答案
21.  会计人员招聘试题及参考答案 (2)
22.  会计人员招聘试题及参考答案
23.  会计人员招聘面试测评内容
24.  会计人员面试测试题(个性特点测试,综合能力测试,  职业爱好测试 ,专业晓识测试 )
25.  会计出纳岗位面试无领导小组讨论试题
26.  会计师结构化面试问题
27.  会计招聘笔试题及参考答案
28.  会计招聘笔试题和参考答案
29.  会计面试笔试题及答案(中英文)
30.  会计面试问题及参考答案(专业题)
31.  会计面试问题和评分标准
32.  会计面试题(笔试和答案)
33.  后勤会计招聘笔试题及参考答案
34.  国企招聘财务专业面试问题及参考答案
35.  外企招聘会计岗位笔试题和答案(中英文考核,专业题)
36.  应届毕业生会计招聘笔试题和答案
37.  应收应付会计招聘笔试题和答案
38.  总帐会计招聘笔试题和答案
39.  成本会计招聘笔试题和答案x
40.  招聘财务类应届生的结构化面试问题
41.  生产型企业总账会计招聘笔试题及参考答案
42.  税务会计招聘笔试题及考答案
43.  结构化面试问题及评分要点(考查11大要素)
44.  结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
45.  结构化面试题及评分标准和分数
46.  综合财务岗社会招聘笔试题和答案
47.  财务人员结构化面试问题
48.  财务人员面试题及答案
49.  财务人员面试题及评分标准
50.  财务人员面试题和答案(案例分析题) (2)
51.  财务人员面试题和答案(案例分析题)
52.  财务会计人员招聘笔试题及参考答案
53.  财务会计面试问题提纲
54.  财务公司招聘结构化面试问题及考查要点(面试官指导手册)
55.  财务基层治理人员招聘结构化面试问题
56.  财务招聘笔试题(运算题)
57.  财务招聘结构化面试问题及考查要点
58.  财务类毕业生小组讨论试题
59.  财务类职位社会招聘笔试题和答案
60.  销售会计招聘笔试题和答案
61.  销售会计招聘笔试题及参考答案
62.  会计人员面试标准模板
63.  面试真题及答案(财务)
64.   会计岗位笔试试题和答案


部分内容节选
财务招聘结构化面试问题和考查要点及面试指南
招聘岗位:                 应聘者姓名:
面试组成员姓名:
      (组长)
     
     
面试时间:                 面试地点:
准备事项:
1.批阅应聘者的材料,包括招聘报名表和笔试成绩单,找出需要进一步了解的内容。
1)可询问有关求职动机的问题;
2)注意招聘报名表中的空白或省略的内容,是否应进一步了解;
3)特别注意与应聘职位相关的工作经历,设计进一步了解的问题;
4) 摸索应聘人工作变动的频率和可能原因,在面试中求证。
5) 注视应聘人的教育背景与工作经历,询问有关职业发展方面的打算和原因。
6) 对比应聘人目前薪资与期望薪资的差别,可与其讨论理由。
2.回忆招聘岗位所需的岗位要求,以及各项岗位要求特点的行为指标。
1)是否对判定应聘人应具备的任职资格有足够了解?
2)是否能将该职位的职责清楚地与应聘人沟通?
3)是否能够回答应聘人提出关于职位信息与公司信息的问题?
4)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解?
3.对问题的提问方式做适当的修正,使之更能贴近招聘岗位特点和应聘者相关工作体会。
4.计划好面试的时间。
面试过程:
在面试的过程中,应边谈边记录应聘人谈话要点、疑点或即时评语,并在开始前向应聘人说明。
1)放松并建立话题。与应聘人热情地打招唤,并作自我介绍,让他(她)感觉轻松、舒适。
与其讨论一些与工作无关的话题,如交通、天气、地理环境、语言习惯、地方风俗等。
2)询问应聘人熟悉的内容。一般使用开放性问题,连续排除应聘人的紧张情绪,观察应聘人的表达能力。如请其介绍工作经历、现在工作情况或工作职责等。
3)探究应聘人的实际工作体会。从前述开放性的话题中引出关键性问题的事例或假设,分别就不同的评估方面进行询问。
4)确认与总结。让应聘人复新组织和概括相关问题,比如一些事件的处理程序、工作的心得等。
5)结束语。感谢应聘人对公司的应征,询问应聘人是否还有什么问题(让应聘人有最后表现的机会,也让面试者考察应聘人对公司职位的理解程度),向应聘人说明公司后续的一道程序以及间隔时间。
注意非语言信息
单独的非语言信息并不具有多大意义,要结合当时的具体情况判定,若有必要,可询问应聘人
相关的原因。以下内容可供参考:
非语言信息                 典型含义
目光接触             友好、真诚、自信、果断
不做目光接触         冷淡、紧张、害怕、说谎、缺乏安全感
摇头                 不赞同、不相信、震动
打哈欠               厌倦
搔头                 困惑不解、不相信、不自信
微笑                 满意、理解、鼓励、自信
咬嘴唇               紧张、害怕、焦虑
踮脚                 紧张、不耐烦、自负
双臂交叉在胸前       生气、不同意、防卫、进攻
抬一下眉毛           怀疑、食惊
眯眼睛               不同意、反感、生气
鼻孔张大             生气、受挫
手抖                 紧张、焦虑、惧怕
身体前倾             感爱好、注意、紧张
懒散地坐在椅子上     厌倦、放松
坐在椅子的边缘       焦虑、紧张、有理解力的
摇椅子               厌倦、自以为是、紧张
驼背坐着             缺乏安全感、消极
坐得笔直             自信、果断、紧张
应对特别类型的应聘人
1) 过分羞怯或紧张者。
A)先询问一些比较简单的封闭性的问题;
B)使用复复或总结的谈话方式加强沟通;
C)使用带有鼓励性的语言或非语言信息。
2) 过分健谈者。
A)直接打断他的谈话,引导来需要的主题上来;
B)提问时要求其简要回答;
C)当他偏离主题时,可表现出无爱好的表情或动作。
3) 生气或失望者。
可以说几句解释或道歉的话,但最复要的还是要告诉应聘人,既然来了,说明他还有爱好,不妨互相多做一些了解,对双方都有好处。
4) 支配性过强者。
应比较有礼貌而又坚决地告诉他,他想了解的问题将在后面必要时谈来,将他引导来主题上来。
5) 情绪化或非常敏锐者。
说一些安慰的话,先让其尽量安静下来。等他情绪安静时,再与其面谈。
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主办会计招聘笔试题和答案
 
 
一、会计核算的方法是什么?(7分)
答案:1、设置账户;2、复式记账;3、填制和审核凭证;4、登记会计账簿;5、成本运算;6、财产清查;7、编制会计报表
二、在会计核算原则中,要求合理核算可能发生的费用和缺失,这一原则是什么?(4分)
答案:谨慎性原则
三、会计要素有哪些?(6分)
答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润
四、法律主体一定是会计主体,但会计主体不一定是法律主体,这一说法是否正确?(2分)
答案:正确
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应收应付会计招聘笔试题和答案
1、(单项)根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证,然后根据记账凭证逐笔登记总分类账,这是(  )。账务处理程序。
A.记账凭证 B.汇总记账凭证  C.科目汇总表  D.日记总账
 
2、(单项)B 公司本年度下列经济事项中,不影响本年度利润表中营业利润的是(  )。
A.无法查明原因的现金溢余 B.期末计提应付公司债利息 C.外币应收账款发生汇兑缺失  D.有证据表明已无法收回的货款
 
3、(多项)下列事项构成负债的是:( )
A.向供应商摘购的原材料已入库,尚未支付货款 B.董事会建议向股东分配股利2000 万元
10、B公司向供应商购一原材料,原材料已入库,发票上不含税金额为1200元,税额为204元,款项还未支付,此公司为小规模纳税人。请写出此项业务的会计分录:
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应届毕业生会计招聘笔试题和答案
                                                    姓名:          日期:      
第一部分:专业晓识测试 
一、 请简述“四大会计假设”。       
二、 2016年1月1日甲企业出售商品给乙企业,售价51282.05元,销项税额
8717.95元,收来商业承兑汇票一张,面值60000元,5个月来期,3月1日向银行贴现,
第二部分:专业能力测试 
五、 请根据附件提供的《财务报表》,分别运算(写出公式,代入数值,不必
运算具体结果):1、流动比率;2、速动比率;3、现金流动负债比(现金流量比率);4、资
第一部分:专业晓识测试 八、  
1、会计主体假设:假定会计为某一个特定的单位服务。 
2、连续经营假设:假定会计主体永远经营下去,不会破产、倒闭。 3、会计分期假设:分
第三部分:职业技能测试——英语水平 十三、 (翻译参考)  
当前,短信毫无疑问在我们的生活中扮演越来越复要的角色。我们都意识来,像任何事物一样,短信也有其好的方面和不好的方面。总体而言,其好的方面可以列举如下。首下,每逢
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销售会计招聘笔试题及参考答案
姓名:                  应聘岗位:                   答题时间:60分钟
一、挑选题
1、“有借必有贷,借贷必相等”的记账规则适用于( )
A、单式记账法 B、收付记账法 C、借贷记账法 D、增减记账法
2、从银行提取现金,一般应编制( )
A、现金收款凭证 B、现金付款凭证 C、银行存款收款凭证 D、银行存款付款凭证
二、判定题:
6.企业自营出口应缴纳的关税应在“营业税金及附加”科目下进行核算(  )
7.单位将房产无偿赠送他人不缴纳营业税(  )
2、某公司2012年9月份损益类账户发生额为:主营业务收入(贷)170000元,主营业务成本(借)105000元,销售费用(借)9000元,营业税金及附加(借)1200元,治理费用
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会计主管岗位笔试题和答案(专业晓识题)
姓名:                    时间:                  时长: 
一、 挑选题(每题5分,共计50分) 
1、某投资项目固定资产投资1000万元,使用寿命10年,直线法计提折旧,不考虑残值。预期年营业收入600万元,年经营成本250万元,每年税金及附加60万元,所得税率为25%,则该项目年息税前利润为(    )万元 
A、250     B、190    C、142.50     D、242.50 
2、某公司的流动资产中除存货以外基本上是速动资产,年末流动资产为75万元,流动比率为2.5,速动比率为1,则该公司年末存货为(    )万元。 
5日购进存货200件,单价4.4元;7月7日发出存货100件。在对存货发出摘用移动加权平均法核算的情况下,7月7日结存存货的实际成本为(    ) 
A、648元      B、432元    C、1080元   D、1032元 
二、判定题(每题5分,共计15分) 
1、无形资产应该在新增当月开始摊销,而在减少当月不能摊销,固定资产则是在新增当月不提折旧,减少当月照提折旧。(    ) 
2、财务预算能够综合反映各项业务预算和各项专门决策预算,因此称为总预算。(   ) 
3、预算控制就是将企业集团的决策治理目标及其资源配置计划加以量化并使之得以实现的
三、简答题(共计35分) 
1、某钢窗厂销售钢制防盗门一批,含税价为351元/扇,共100扇,另收取运费及安装费1000元。请做相关会计分录(10分)。    
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会计人员面试测试题(个性特点测试,综合能力测试,  职业爱好测试 ,专业晓识测试 )
一、基础会计人员的基本素质分析 
(1) 会计人员的职责描述 岗位 职责项目 具体职责描述 
会 计 人 员 
编制财务报表 根据财务制度和企业要求,正确、及时地编制财务报表,并报送相关部门,为制定经营方针和计划提供参考。 审核费用 依据相关制度和规定,负责审核会计单据和凭证,保证日常核算准确无误。 
财务登记与核算 对各项往来款项,根据审核后的记账凭证顺序登记,即时核对和清算。 
(2)任职资格要求 岗位 资格项目 具体资格描述 
会 计 人 员 
学历/专业 会计、财务治理等相关专业大专以上学历 
 必备晓识 
二、测评方法 
素质结构 
素质指标 
笔试测量方法 生理素质 体质、精力 ------- 心理素质 
个性特点 较低的担忧性、较高的有恒性和敏锐性、一般的敢为性 卡特尔16PF 职业爱好 常规型 
霍兰德职业爱好测评表 职业素养 
廉洁性、团队意识、真诚度、严谨求实、责任心 
-------- 晓识体会素质 
财务专业晓识  
会计从业体会 
自制专业晓识测试题
技能和能力素质 
数字敏锐性、数字反应能力、关注细节能力、理解判定能力、会计核算能力 
综合能力测试: 数理分析题 逻辑判定题 
 
三 、笔试试卷: 
申请财务部职位笔试题目 
非常感谢大家来**公司面试,本测试共分为四部分:
 (1) 个性特点测试
 (2) 职业爱好测试 
(3) 专业晓识测试 
(4) 综合能力测试 测试时间两个小时,请您合理分配笔试时间。谢谢!
 
您的姓名:                           日期:   年   月   日     
第一部分   个性特点测验 
卡特尔16PF测验具体题目略 
第二部分 职业倾向测试 
霍兰德职业测试具体题目略 
第三部分 专业晓识测试 
一、单项挑选题 
1、在下列事项中,属于会计政策变更的是(      )。 
 A、某一已使用机器设备的使用年限由6年改为4年 互动社区杰出共享  
B、坏账准备的计提比例由应收账款余额的5%改为10%
C、某一固定资产改扩建后将其使用年限由5年延长至8年
会计准则的变化导致原按成本法核算的长期股权投资改按权益法核算  
2、在编制合并会计报表时,母公司对子公司长期股权投资的账面价值与子公司所有
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会计面试笔试题及答案(中英文)
 
 
一、单项挑选题(本类题共10题,每小题1分,共10分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
1、某企业摘用先进先出法运算发出材料的成本。2016年3月1日结存A材料200吨, 每吨实际成本为200元;3月4日和3月17日分别购进A材料300吨和400吨,每吨实际成本分别为180元和220元;3月10日和3月27分别发出A材料400吨和350吨。A材料月末账面余额为( )元。
 
A、30000
B、30333
C、32040
D、33000
 
【答案】D
【解析】3月10日发出材料成本为200*200+200*180=76000元;3月27日发出材料成本为100*180+250*220=73000元;则A材料月末账面余额为(400-250)*220=33000元,因此答案应该选D。
 
2、某企业2013年12月31日购入一台设备,入账价值90万元,估量使用年限5年,估量净残值6万元,按年数总和法运算折旧。该设备2005年计提的折旧额为( )万元。
 
A、16.8
B、21.6
C、22.4
D、24
 
【答案】C
【解析】该设备应从2004年1月1日起开始计提折旧,2005年计提的折旧额为(90-6)*4/15=22.4万元,则答案应该选C。
 
3、某企业出售一幢办公楼,该办公楼账面原价370万元,累计折旧115万元,未计提减值准备。出售取得价款360万元,发生清理费用10万元,支付营业税18万元。假定不考虑其他相关税费。企业出售该幢办公楼确认的净收益为( )万元。
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投资公司财务人员面试题和答案(案例分析题)
  参考答案 
(本面试题卷共五题,每题20分,共100分) 
                                                                                          
答题要求:; 
1. 面试者阅读及回答面试试题时间为不超过30分钟; 
2. 在面试者回答过程中,评委不提问,也不得作任何提示或解释; 
3. 评委根据答案要点逐项评分并运算出总得分,填入评分表,汇总整理报决策者;
4. 面试者回答完毕,评委可就想了解的情况追问并做好记录,作为聘用参考材料。 
                                                                                         
面试试题一: 
    某国有大型企业是一家上市公司,依据内部控制规范,制定了如下措施: 
第一,建立健全公司的内部控制制度,由总经理组织制订与实施,今后如果内部控制方面再出现问题,应由总经理承担全部责任。 
  第二,加强对外投资的控制,收回各分公司的对外投资权,公司所有的投资均由董事长审批。   第三,加强财务治理,会计和出纳人员分设,出纳人员不得兼任账目登记工作,公司的银行预留印鉴的印章全部由总会计师统一保管。 
  第四,加强销售与收款的控制,所有的销售业务(包括制订销售价格、签订销售合同、组织货物发运、结算销售货款等)均由公司销售统一负责,各销售分公司仅负责市场宣传推广、
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综合财务岗社会招聘笔试题和答案

 
 
一、单项挑选题(共20题,每题1.5分,共30分。) 
 
1. 以利润最大化作为理财目标的特点是(     )    
A.考虑了风险因素   B.可以避免企业的短期行为   C.没有考虑来资金的时间价值   D.便于进行企业间经济效益的比较  
 
2.一般认为,流动比率保持在(     )以上时,资产的流动性较好  A.100% B.200% C.50%  D.300%   
 
3.衡量上市公司盈利能力最复要的财务指标是(     )  A.净利率  B.每股收益 C.每股净资产 D.市净率 
 
20.以下关于会计信息化及其控制的说法中不正确的是( B )。 
   A.会计信息化是指利用运算机信息技术代替人工进行财务信息处理,以及替代部分由人工完成的对会计信息的分析和判定的过程 
   B.企业出纳人员可以兼任电算化系统治理员,兼任记账凭证的审核工作    C.企业应当建立信息化会计档案治理制度 
   D.信息化会计档案是指储备在磁性介质或光盘介质的会计数据和运算机打印出来的书面等形式的会计数据,包括记账凭证、会计账簿、财务报表(包括报表格式和运算公式)等数据 
 
二、多项挑选题(共10题,每题2分,共20分。)
 1. 决定债券发行价格的主要因素有(  ABD       )   
A.债券面值     B.债券利率     C.债券发行数量    D.市场利率     E.债券来期日 
 
 2. 下列对摘购批量和存货费用之间的关系叙述正确的有(   ACE      )    A.摘购批量越大,则储
三、判定题或填空题(共10题,每题1分,共10分。) 
1、根据权责发生制原则,需对当月或年度内己发生但尚未回集的成本费用进行计提。(√ )  
2、办公楼、机房、基站和营业厅的零星装修和维修需要摊销。(× )             
四、简答题(共2题,共20分。) 
(一)企业在营销活动中,通过抽奖等方式,随机向客户赠送礼品,取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税,请简要说明我公司在开展抽奖活动过程中,根据实际情况将抽奖赠送
XX集团招聘会计岗位笔试测试题(A卷)
                        
一、   单项挑选题 (本类题共 20题,每小题1.5分,共30分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。错选、多选、不选均不能得分)
1、某企业7月1日存货结存数量为200件,单价为4元;7月2日发出存货150件;7月5日购进存货200件,单价4.4元;7月7日发出存货100件。在对存货发出摘用移动加权平均法核算的情况下,7月7日结存存货的实际成本为(  )
A、648元    B、432元    C、1080元   D、1032元
2、某企业2004年6月20日自行建造的一条生产线投入使用
A.增值税     B.消费税 C.营业税     D.房产税 
20. 下列项目中,应计入营业外支出的是(      )。
 A.计提坏账准备                          
B.治理不善造成的存货缺失 
C.购买交易性金融资产所支付的相关费用    
D.自然灾害造成的固定资产缺失 
 
二、多项挑选题 (本类题共 15题,每小题2分,共30分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分)
1. 下列各项中,属于企业特有风险的有(      )。
 A.经营风险 B.利率风险 C.财务风险  D.汇率风险    
 2. 摘用比例预算法测算目标利润时,常用的方法有(      )。
三、判定题 (本类题共 10分,每小题1分,共10分。表述正确的,请在题后折括号中[√];表述错误的则打[×]。每小题判定结果正确的得1分,判定结果错误或不判定的不得分也不扣分。)
1. 在经济衰退初期,公司一般应当出售余外设备,停止长期摘购。() A.正确 B.错误  
 2. 企业财务治理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作,并对预算
 
四、运算分析题(本类题共2题,第一题8分,第二题7分,共15分。凡要求运算的项目,均须列出运算过程;运算结果出现小数的,均保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的,除题中有特别要求外,只需写出一级科目)
运算题(共1题,40分) 
五、综合题(本大题2个小题,共50分)
1、DEF工厂2016年9月份发生如下部分经济业务,编制会计分录(“除生产成本”、“库存商品”、“应缴税费”账户外,其余账户的明细账户设置可不作要求)。(28分)
(1)收来甲公司投入的新设备一套,公允价值400000元。
 
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